抓一号检察建议，要连续！更要持续！

——嵩县人民检察院召开“入职查询、从业限制、

强制报告”制度工作推进会

导语:

2019年10月，嵩县人民检察院立足嵩县实际情况，对2018年以来性侵害未成年人案件情况进行分析、调研，向县政法委进行专题汇报。11月，在县委政法委的支持下，联合县教体局等十三家单位会签了《嵩县关于关爱未成年人健康成长防范打击性侵害未成年人犯罪工作的意见》，内容涵盖了入职查询、从业限制、强制报告制度等方面，明确了各部门任务目标、牵头单位和责任单位。

会议现场

目前，相关工作进度怎么样？工作开展中有什么困难？有没有好的经验分享？带着这些问题，为了助推各项制度在嵩县落地生根，扎实落实“一号检察建议”，真正形成部门联动、衔接有序的未成年人保护局面，6月11日上午，嵩县人民检察院组织召开了“入职查询、从业限制、强制报告”制度落实工作推进会。

根据工作分工，监察委、公安局、教体局、卫健委、司法局、民政局、人社局、共青团等牵头单位和责任单位具体负责同志参加会议，同时邀请部分人大代表、政协委员、律师代表集中到场“会诊”，院党组书记、检察长耿艳升，党组成员、副检察长陈世亮出席会议。

党组书记、检察长  耿艳升

会上，党组书记、检察长耿艳升向与会人员强调了三项制度落实的必要性和重大现实意义，通报了嵩县检察院监督落实“一号检察建议”及防范打击性侵害未成年人犯罪相关工作情况，表示检方将会以性侵案件为切入点，加强未成年人保护和问题研究，并向党委、人大报告，配合政府推动各项制度落地见效。

第五检察部检察官助理  田晓蕊

为了持续加强宣传，促进相关部门和个人充分掌握和正确执行三项制度，第五检察部检察官助理田晓蕊带领大家一起学习了最高人民检察院、国家监察委员会等九部委联合下发的《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》及《嵩县教职员工入职查询及全县未成年人密切接触行业涉性侵害违法犯罪人员从业限制实施细则》文件内容。

第五检察部主任  王军卫

通过入职查询、从业限制制度，可以把一些潜在的“大灰狼”拒之门外；通过强制报告制度，有利于形成未成年人司法保护的“110”，第一时间发现未成年人遭受侵害的线索，将不法伤害程度降到最低。”为了使与会人员更加直观、灵活地理解与运用这三项制度，第五检察部主任王军卫结合全国检察机关和嵩县检察院近期办理的案件，通报了六起侵害未成年人案件典型案例，并以案释法说理，使大家可以通过一个个案例感受到三项制度作为“防火墙”的重要意义。

建言献策

对于未成年人保护工作，还有很多地方需要完善，一是建议学校设立类似“心理咨询室”，让受侵害孩子敢说出来；二是涉及具体当事人的线索，应及时移送监察委员会。

重任在肩，入职查询工作一直在做，但覆盖面仍需扩大。

入职查询、从业限制，人社部门会更加注意把好第一道关。

三项制度推进很有意义，作为人大代表也作为家长，会全力支持此项工作推进，希望此项制度尽快落地生根。

完善公共设施，比如道路路灯、监控设置，不给性侵害留“死角”。

党组成员、副检察长  陈世亮

最后，院党组成员、副检察长陈世亮详细地向各位介绍了第五检察部的业务职能，站在党的十九届四中全会提出的国家治理体系和治理能力现代化高度，阐述未成年人保护是事关国家治理体系和治理能力现代化的一项系统工程，涉及方方面面，需要各职能部门协力推进。最高检专门设立负责未成年人检察工作的第九检察厅，这在中央司法机关里唯一一家，赋予了检察机关更重的责任！未成年人检察部门以“捕、诉、监、防、教”一体化模式开展各项工作，办理个案只是治标，所有未成年人案件背后都有更为广泛、深刻的社会问题，促进解决存在的社会问题更是未成年人检察工作的重中之重。嵩县人民检察院会不断强化法律监督，健全完善机制制度，和各职能部门一起，用心守护每一个孩子的健康成长！